11月16日，第二十屆中外企業文化峰會在南京開幕，來自全國各地的500多名企業嘉賓、專家學者出席本次峰會。會上，中國企業文化研究會發布了2023年度新時代十年企業文化典型經驗、典型案例和先進經驗總結評審結果。沈鼓集團報送的《以“四紅”黨建文化引領保障企業開創混合所有制改革新局面》被評為“新時代十年企業文化”典型案例。
“中外企業文化峰會”自2003年至今已經舉辦了二十屆，是全國最具規模和影響力的高端企業文化交流平臺之一。今年的峰會旨在總結新時代十年中國企業文化建設與管理經驗，研究探索數字化轉型企業文化創新路徑和發展趨勢，推廣新時代企業文化與企業生產、經營、管理深度融合的實踐經驗和優秀成果，促進各行各業以文化為基，堅定文化自信、保持文化自覺，匯聚發展新動能，持續深化以文興企的價值作用，在守正創新中激發文化賦能管理的活力。
近年來，沈鼓集團牢牢把握社會主義先進文化前進方向，堅持黨建引領、文化聚力，在集團統一使命、愿景、核心價值觀的基礎上，凝練形成了黨建文化、質量文化、廉潔文化、軍工文化、勞模文化、核安全文化、保密文化等多種專項文化，為推進企業高質量發展提供了強大的精神動力和文化支撐。
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