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7月23日，沈鼓集團召開“強作風、提效能、促發展”專題民主生活會。會議由集團黨委書記、董事長兼CEO戴繼雙主持，集團全體高管參加。

本次專題民主生活會是集團在深化企業改革、推進治理體系和治理能力現代化建設上取得了實質性進展，高管團隊完成職業化轉身，實現市場化選聘，任期制和契約化管理后開展的第一次民主生活會。主題是聚焦“強化工作作風，提升干事創業效能，促進企業高質量發展，為加快推進集團上市和世界一流企業建設提供堅強有力的作風保障。”在民主生活會上，集團高管圍繞工作實際開展了深刻的批評和自我批評，達到了預期效果。

戴繼雙指出，以民主生活會的方式，加強兩級職業經理人隊伍作風建設，是沈鼓在不斷深化企業改革過程中堅持“兩個一以貫之”的重要實踐，是不斷探索加強黨的領導與完善公司治理相統一的途徑方式,是實現黨組織政治優勢與現代企業治理優勢的有機結合。我們兩級職業經理人團隊要切實加強作風建設，練就過硬本領，保持昂揚斗志，敢于應對挑戰，主動創新求變，持續努力，久久為功，為把沈鼓建設成為具有全球競爭力的世界一流企業而奮斗。

據悉，7月18至23日，全集團共有39個基層黨組織結合實際，召開了專題民主生活會，集團高管參加部分基層黨組織的生活會，并進行了點評。