日前，中華全國總工會下設“學習強會”網絡平臺刊登了《注重統籌推進 聚焦“五度”發力——沈鼓集團股份有限公司推進產業工人隊伍建設改革經驗做法》一文，文章分為五個部分，系統全面闡述了沈鼓集團上下一盤棋，注重統籌推進，聚焦“五度”發力，取得的推進產業工人隊伍建設改革工作的一系列積極成效。
與此同時，6月9日全省推進產業工人隊伍建設改革工作會議在沈陽召開。集團工會主席王鐵夫受集團黨委書記、董事長戴繼雙委托，代表沈鼓集團作為企業發言單位在會上作經驗分享。王鐵夫表示，沈鼓集團在推進產業工人隊伍建設改革過程中，以“五度”發力為抓手，持續推進產業工人思想引領深度、持續提升產業工人榮譽獲取高度、持續拓展產業工人賦能成長寬度、持續拓寬產業工人覆蓋領域廣度、持續強化產業工人建設保障力度，在全集團上下形成一盤棋的工作格局，注重統籌推進，全力以赴推進產改工作走深走實，久久為功，形成了一系列新做法、新經驗、新成效。
注重統籌推進 聚焦“五度”發力
——沈鼓集團股份有限公司推進產業工人隊伍建設改革經驗做法
沈鼓集團是中國重大技術裝備行業的支柱型、戰略型領軍企業，主要為能源化工工程提供離心壓縮機、往復式壓縮機、泵、汽輪機等心臟設備，被譽為“砝碼”“大國重器”。目前，集團技能人才在職工中占比77%。在工作實踐中，沈鼓集團上下一盤棋，注重統籌推進，聚焦“五度”發力，取得了推進產業工人隊伍建設改革工作的積極成效。
一、持續推進產業工人思想引領深度，凝聚聽黨話跟黨走正能量
沈鼓集團將政治引領作為產業工人隊伍建設的要務，建設了理論課堂、信念講堂、黨建學堂等理論宣講“新三堂”，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策，使產業工人懂大勢、明真理，始終聽黨話、跟黨走。組織企業先進典型人物，講述自己承擔重大裝備研制任務的心得體會，激發職工產業報國、技術強國的熱情。培養一批高素質黨務工作者，為鍛造高素質專業化產業工人隊伍培養講師和宣傳骨干。
二、持續提升產業工人榮譽獲取高度，厚植人才建功立業沃土
沈鼓集團著力打造高質量黨員隊伍，先后有3名黨員榮獲全國共產黨員稱號，姜妍同志當選黨的十九大代表，涌現出一批省市黨務工作者和黨員。建立多層次的勞模培養選樹梯隊，培育特色鮮明的勞模文化，做到勞模推薦有據可依、有人可選、有備可薦。進入新世紀以來，沈鼓職工連續5屆榮獲全國勞動模范稱號，被譽為人才沃土、勞模搖籃。大力強化科技人才和青年人才托舉，將榮譽向科技人員和青年員工傾斜，給他們壓擔子、搭舞臺，五年來獲得市級以上科技榮譽29人次，涌現出一批青年技術大王和青年專家。
三、持續拓展產業工人賦能成長寬度，打造新時代人才培養高地
沈鼓集團以企業綜合創新改革為契機，重新設計了勞動薪酬體系，構建起六大職業發展通道，4551名員工完成職業發展等級評定，使所有沈鼓人都有人生出彩的機會、建功立業的舞臺。同時，扎實開展各類技能培訓競賽，五年來集團開展勞動競賽496余項，5.2萬人次參加勞動競賽，有效提升了沈鼓職工隊伍的能力素質，參加市級以上技能大賽300余人次，榮獲市級以上榮譽稱號100余人次。
四、持續拓寬產業工人覆蓋領域廣度，普惠服務凝聚人心力量
沈鼓構建了產業工人權益維護體系和員工滿意度評價體系，推動董事長、總經理聯絡員制度常態化，引導員工全面參與企業經營管理，為企業發展建言獻策。深入實施職工EAP援助計劃，五年間累計開展EAP專題培訓18次，受益職工5000余人次。集團工會還深入開展送福利、送關懷、送清涼、送健康活動。建設了職工之家、職工浴室、心理咨詢室等生活文化場所，極大豐富了職工的精神文化生活。
五、持續強化產業工人建設保障力度，匯集創新創效行動偉力
沈鼓集團高度重視產改工作成果，出臺技能提升、職業發展、綜合服務等多項政策制度，構建起有利職工全面發展的體制機制環境。同時，加強資金投入，形成多元投入機制，近五年累計投入產業工人建設經費6000萬元。
基于持之以恒的推進產業工人隊伍建設，為企業高質量發展釋放出強大動能。“十三五”時期，沈鼓集團工業總產值年均增長8.4%，營業收入年均增長12%，利潤年均增長86.4%。研制成功140萬噸/年乙烯“三機”，10萬空分壓縮機，大風洞主驅壓縮機，CAP1400核主泵等一批大國重器，有力地維護了戰略安全和產業安全。
未來，沈鼓集團將繼續堅持總體思路不動搖，綿綿用力，久久為功，全力以赴推動產改工作走深走實，以產業工人隊伍建設改革的新成效，迎接黨的二十大勝利召開！
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